卫生区向符合条件的雇员提供福利. 可以为符合条件的雇员的家属购买额外的保险.

健康(*)

目前，我们有三种基本的医疗保险计划可供员工选择.

牙科(*)

卫生区对符合条件的雇员有强制性的集体牙科计划.

愿景

员工可以使用愿景计划. 卫生区不支付该保险的每月保险费.

退休

卫生区向符合条件的雇员提供401a. 卫生区缴纳5%，雇员必须缴纳3%. 还有一个自愿457计划可供雇员指定他们希望在允许的年度最高金额下供款的金额.

假期

目前, 我们为员工提供9个带薪假期和2个浮动假期.

灵活的带薪休假时间

符合条件的员工可以选择带薪休假, 病假, 或者其他个人需求. 弹性工作时间是根据每周工作时间和工作年数而定的. 例如，根据初始资格，新员工将立即获得两(2)天的时间 .每个发薪期5天.
 

(*) 工作30小时或以上的员工获得100%的保费覆盖. 定期兼职员工(每周工作20至29小时)的保费将根据工作时间按比例计算.